audit berufundfamilie: ZEIT Verlag für familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet

Die Schirmherren der Initiative, Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen und – in der Vertretung des Wirtschaftsministers Karl-Theodor zu Guttenberg – die Parlamentarische Staatssekretärin im Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie, Dagmar Wöhrl, überreichten die Zertifikatsurkunde in einer Feierstunde an die Leiterin Personal und Recht des ZEIT Verlages, Dagmar Walker.

Dagmar Walker: „Wir freuen uns über diese in der deutschen Wirtschaft anerkannte Auszeichnung für Familienfreundlichkeit. Nicht nur vor dem Hintergrund des demografischen Wandels ist familienbewusste Personalpolitik ein strategischer Wettbewerbsvorteil, weil sie mehr einspart als sie kostet. Deshalb haben wir in den letzten Jahren unser Angebot für Familien deutlich ausgebaut. Unsere Vielzahl von qualifizierten Mitarbeitern und Führungskräften egal ob Mann oder Frau, die in Elternzeit gehen, bestätigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir wollen auch weiterhin maßgeschneiderte Lösungen anbieten und Unternehmensziele und Belegschaftsbelange in eine tragfähige, wirtschaftlich attraktive Balance bringen.“

Das audit berufundfamilie unterstützt Unternehmen, eine familienbewusste Personalpolitik nachhaltig umzusetzen. Es ist das strategische Managementinstrument zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Empfohlen von allen Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft, ermittelt das audit berufundfamilie Potenziale und bietet spezifische Lösungen an.