(Senior) CRM-Marketing-Manager ZEIT SPRACHEN (d/w/m)

Hamburg / Hybrid Vollzeit - Feste Anstellung
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(Senior) CRM-Marketing-Manager ZEIT SPRACHEN (d/w/m)

ZEIT SPRACHEN.

Besser mit Sprachen – dafür steht ZEIT SPRACHEN mit seinen sechs erfolgreichen Sprachmagazinen ADESSO, Business Spotlight, Deutsch perfekt, ECOS, écoute und Spotlight sowie seiner digitalen Sprachlernplattform zeit-sprachen.de. Bei uns wirst du Teil einer Kultur, die aus Unterschiedlichkeit und Vielfältigkeit Kraft für neue Ideen und Innovationen schöpft. Die Freude an der Arbeit und die vielen Möglichkeiten, sich einbringen zu können, zeichnet unser Miteinander aus. Unser ZEIT SPRACHEN-Team mit rund 80 Mitarbeitenden an den Standorten München und Hamburg zeichnet sich durch eine freundliche, kreative und internationale Atmosphäre aus. 

Folgende Aufgaben fallen in deinen Aufgabenbereich.

  • Du bist verantwortlich für die Sicherstellung, dass unser datengetriebenes Marketing bestmöglich ausgerichtet ist.
  • Dein Aufgabenfeld umfasst Kundengewinnung, Kundenbindung, Engagement und Kunden-Rückgewinnung im Sinne eines ganzheitlichen Lifecycle Managements (B2C) für unsere Sprachmagazine und die ZEIT SPRACHEN App.
  • Du betreibst Marketing auf Basis von 1st party Data. Dabei liegt der Fokus auf dem Kanal E-Mail, aber auch postalische Mailings und App-Pushes liegen in deinem Verantwortungsbereich.
  • Du bist verantwortlich für die Planung, Konzeption und operative Umsetzung von E-Mail-Marketing-Maßnahmen für alle unsere Produkte, digital und gedruckt. Gemeinsam mit deinen Marketing-Kolleg:innen identifizierst Du Anknüpfungspunkte und Synergien im Kommunikations-Mix.  
  • Du stehst im Austausch mit Produktentwicklung und Redaktionen, um neue Ansätze für deine Kampagnen zu gewinnen und um redaktionelle Marketingansätze zu unterstützen.
  • Du verantwortest selbständig das Budget für Deinen Kanal und überprüfst die Wirksamkeit deines Mitteleinsatzes anhand von Kennzahlen. Du entwickelst bestehende Kampagnen & Automations auf Basis deiner Erfahrung und mit Hilfe von A/B-Tests weiter und erschließt neue Ansätze – in enger Zusammenarbeit mit dem Produkt- und Data-Intelligence-Team.

Die Stelle ist in Vollzeit (40 Stunden) ab dem 01. Dezember 2024 in Hamburg hybrid zu besetzten. Wir bieten ein Umfeld, in dem sowohl eigenverantwortliches Arbeiten als auch Austausch und Lernen im Team großgeschrieben werden.

Dein Profil.

  • Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im CRM-, bzw. E-Mail-Marketing, Lifecycle Management und Marketing Automation gesammelt. Du hast bereits selbst Customer Journey-Konzepte entwickelt, umgesetzt und weiterentwickelt.
  • Du verfügst über ein ausgesprochen gutes Gespür für erfolgreiche Werbemittel und Marketing-Botschaften. Du bist Profi im Performance Marketing.
  • Dir bereitet das Analysieren von Zielgruppen und Segmenten Spaß, ebenso das Entwickeln und Umsetzen neuer E-Mail-Ansätze, inkl. der visuellen Erscheinungsweise, guter Marketing-Texte und weiteren E-Mail-spezifischen Themen.
  • Dich zeichnet eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise aus und du bringst viel Eigeninitiative und Engagement mit – Eigenschaften, die du auch gerne in Teamarbeit einbringst. Ärmel hochkrempeln und los geht’s!
  • Du verfügst idealerweise über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Marketing/Wirtschaftswissenschaften, Digital Business Management oder hast vergleichbare Qualifikationen.
  • Deutsch schreibst und sprichst du auf Muttersprachler-Niveau und der punktuelle interne Austausch auf Englisch stellt für dich keine Hürde dar.

Unser Engagement für deine Entwicklung.

  • Arbeitsort und - zeit nach individuellen Bedürfnissen: Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Flexibilität und Individualität. Wir bieten flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten sowie vielfältige Teilzeitmodelle, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben optimal zu gestalten. Zusätzlich befinden sich unsere Arbeitsplätze in zentraler Lage mit exzellenter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr – einen Zuschuss zum Deutschlandticket gibt es natürlich auch.
  • Lernkultur: Weiterbildung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir allen Mitarbeitenden über unsere ZEIT AKADEMIE, die Produkte von ZEIT SPRACHEN und dem Holtzbrinck E-Learning Campus Zugang zu vielfältigen Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung. Außerdem nutzen wir den internen ZEIT University Day sowie regelmäßige University Snacks, um uns zu verschiedenen Themen auszutauschen und voneinander zu lernen.
  • Vergünstigungen: Wir lieben unsere Produkte, daher steht dir die gesamte Bandbreite unserer Publikationen, Veranstaltungen und Medienangebote kostenfrei zur Verfügung. Zusätzlich bieten wir zu Mitarbeiterkonditionen verschiedene Zeitungs- und Zeitschriftenabonnements sowie unsere ZEIT Shop Produkte an. Über die Plattformen Corporate Benefits und benefit.me kannst du außerdem von vielen Vergünstigungen für Museen, Theater, Festivals, verschiedene Produkte oder Konferenzen profitieren. 
  • Kommunikation und Austausch werden bei uns großgeschrieben. Durch verschiedene interne Formate und Projekte, wie z.B. unserem Mentor:innen - und Pat:innen-Programm, einem monatlichen All Hands und begleitenden Newslettern fördern wir Vernetzung und Austausch. 
  • Wohlbefinden: Das Employee Assistance Program bietet dir rasche und wirkungsvolle Hilfe sowohl bei beruflichen als auch bei privaten Fragestellungen – auch in besonderen Krisensituationen. Außerdem kannst du von attraktiven Vergünstigungen bei Urban Sports profitieren, um aktiv zu bleiben und deine Gesundheit zu fördern.

Erste Einblicke findest du bei kununu, LinkedIn ,  XING oder auch auf unserer  ZEIT Karriereseite. 

Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, kannst du dich sehr gerne darauf bewerben - es gibt keine Bewerbungsfrist. Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren FAQ. 

Wir kümmern uns umeinander.

Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Wir möchten ausdrücklich Menschen mit vielfältigen Hintergründen dazu ermutigen, sich zu bewerben, und freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen, die zur Diversität unseres Unternehmens beitragen möchten. Unser stetiges Ziel ist es, ein wertschätzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen.


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